Realizar
Promovemos uma cultura em que pessoas e líderes evoluem continuamente, ampliando suas competências e comportamentos para transformar nossa Ambição Audaciosa em resultados concretos.
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Na AstraZeneca, você pode gerar um real impacto na vida das pessoas,
da sociedade e do planeta.
TRABALHE CONOSCO
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Assista ao vídeo ao lado e descubra por que a AstraZeneca é um lugar
onde a ciência avança e a transformação acontece.
Acreditamos no poder da ciência e no potencial de um time diverso e talentoso.
Ao criar um ambiente de pertencimento e empoderamento, ampliamos nosso impacto
nos pacientes, na sociedade e no planeta.
Valorizamos o pertencimento e criamos um ambiente onde cada pessoa se sente empoderada a
alcançar seu máximo potencial. Ao integrar a inclusão em tudo o que fazemos, abrimos caminho
para o sucesso, fortalecemos nossa vantagem competitiva e impulsionamos a ciência para entregar
tratamentos que transformam vidas.
Somos comprometidos em criar oportunidades de desenvolvimento que inspirem nosso time a crescer,
se adaptar e inovar diante dos desafios da saúde do futuro. Ao oferecer aprendizado sem
barreiras e incentivar o desenvolvimento diário, fortalecemos a confiança para explorar novas
possibilidades e manter nossa liderança na descoberta científica.
O poder de ser
AstraZeneca
Compromisso com nosso time
Somos referência em inclusão e diversidade.
Construímos uma cultura de aprendizado contínuo.
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Na AstraZeneca você pode trilhar um caminho de crescimento com autonomia
e aprendizado continuado.
Na AstraZeneca você pode liderar a busca por soluções inovadoras em saúde, para desafios complexos,
e transformar milhares de vidas no Brasil e no mundo.
Na AstraZeneca você pode construir o futuro na empresa biofarmacêutica líder no setor de saúde que
mais cresce globalmente.
Na AstraZeneca você pode gerar um real impacto na vida das pessoas,
da sociedade e do planeta.
CRESÇA SEM LIMITES
SEJA O LÍDER QUE A SAÚDE PRECISA
FAÇA PARTE DE UMA REVOLUÇÃO GLOBAL
DEIXE UM LEGADO POSITIVO
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Nossos valores orientam a forma como trabalhamos. Eles refletem nosso
compromisso e guiam nossas decisões, sustentando a busca contínua por
qualidade, inovação e impacto positivo na saúde.
O programa AZFlex oferece aos colaboradores da AstraZeneca a flexibilidade
necessária para equilibrar trabalho e vida pessoal, com benefícios como:
Início até 10h e saída a partir das 16h. Na véspera de feriados prolongados. Duas semanas para times administrativos, sem impacto nas férias. Trabalho remoto 2x por semana e escolha do local de trabalho presencial. Jornada reduzida, com compensação nos outros dias. de aniversário e de promoção.
AZFlex
Jornada flexível:
Expediente reduzido:
Recesso de final de ano:
Mobilidade:
Sextas-feiras curtas:
Day off
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Adotamos o modelo de aprendizado dos “3Es”- Educação, Exposição e Experiência —
pois reconhecemos que cada pessoa aprende de uma maneira. Com essa abordagem
exclusiva, promovemos um ambiente onde cada um possa crescer, atuar em seu melhor
potencial, evoluir em suas funções, se reinventar e sentir-se parte do time.
Promovemos uma cultura em que pessoas e líderes evoluem continuamente,
ampliando suas competências e comportamentos para transformar nossa Ambição
Audaciosa em resultados concretos.
Acreditamos no poder do aprendizado constante para despertar o melhor em cada
pessoa. Por isso, estimulamos nossos líderes a inspirar, orientar e construir
equipes de alta performance por meio de diálogos abertos e voltados para o
crescimento.
Priorizamos nossas pessoas e nosso negócio para fortalecer uma liderança
preparada e uma organização pronta para o futuro, capaz de responder às
necessidades em constante evolução das pessoas, da sociedade e do planeta.
Ao criar oportunidades além das fronteiras da nossa empresa, geramos impacto
real, cultivamos pertencimento e inspiramos o engajamento da comunidade ao
nosso redor.
Acreditamos no poder do aprendizado constante para despertar o melhor em cada pessoa.
Por isso, estimulamos nossos líderes a inspirar, orientar e construir equipes de alta
performance por meio de diálogos abertos e voltados para o crescimento.
Priorizamos nossas pessoas
e nosso negócio para fortalecer uma liderança preparada e uma organização pronta para o
futuro, capaz de responder às necessidades em constante evolução das pessoas,
da sociedade e do planeta.
Ao criar oportunidades além das fronteiras da nossa empresa, geramos impacto real,
cultivamos pertencimento e inspiramos
o engajamento da comunidade ao nosso redor.
Nossa estratégia para aprendizagem e desenvolvimento
Realizar
Crescer
Adaptar
Pertencer
Crescer
Adaptar
Pertencer
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Na AstraZeneca, estamos comprometidos com a criação de uma cultura inclusiva e
diversificada, com ações concretas para atingir nossas metas de curto, médio e
longo prazo, alinhadas à nossa Ambição 2030.
O Revelando Diferenças — comitê de diversidade da AstraZeneca —, tem como objetivo
reforçar nossa agenda de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento,
promovendo um ambiente que respeita e valoriza as diferenças de gênero, raça,
idade, orientação sexual e todas as suas interseccionalidades.
Criamos um ambiente de trabalho onde todos se sentem respeitados, apoiados e
seguros para inovar. Valorizamos a diversidade e a igualdade, incentivamos a
comunicação aberta e garantimos a proteção de nossos recursos e informações.
IMPORTANTE: a AstraZeneca é uma empresa que preza por seus
candidatos e não cobra nenhum valor para participação em seus processos seletivos.
Inclusão e Diversidade
Comitê de Inclusão e Diversidade
Ambiente Seguro e Respeitoso
BR-47560 | Janeiro/2026